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社會改革

國(guo)務院(yuan)印發《關于(yu)進一(yi)步做好穩(wen)就業工(gong)作的意見》

作者︰  時間︰2020-05-25

  新(xin)華社北京(jing)12月24日電 經李克強總(zong)理(li)簽批,國(guo)務院(yuan)近日印發《關于(yu)進一(yi)步做好穩(wen)就業工(gong)作的意見》(以下簡稱(chen)《意見》)。

  《意見》fen)賦觶  韻敖叫xin)時代中國(guo)特(te)色社會主(zhu)義思想為指導,全面貫(guan)徹(che)黨的十九大和(he)十九屆(jie)二中、三中、四中全會精神,堅持(chi)把(ba)穩(wen)就業擺在更加突出位置,強化(hua)底線(xian)思維(wei),做實(shi)就業優先政策,健全有利于(yu)更充分(fen)更高質量就業的促進機制,堅持(chi)創造更多就業崗位和(he)穩(wen)定現有就業崗位並重,突出重點、統籌推進、精準ji)┌擼  li)防範(fan)化(hua)解規模性(xing)失業風險,全力(li)確保(bao)就業形(xing)勢(shi)總(zong)體穩(wen)定。《意見》就穩(wen)就業工(gong)作提出了六個方(fang)面重點舉措。

  一(yi)是支持(chi)企業穩(wen)定崗位。將階段性(xing)降低失業保(bao)險和(he)工(gong)傷保(bao)險費率、失業保(bao)險穩(wen)崗返(fan)還及職工(gong)在崗培訓(xun)補貼(tie)政策延續(xu)實(shi)施1年。加強對民營企業dao)he)小微企業的金融支持(chi),引導企業開(kai)拓(tuo)國(guo)內市場,規範(fan)企業裁員行xing) /p>

  二是開(kai)發更多就業崗位。支持(chi)社區生活、家政、旅游(you)、托育、養老等吸納就業能力(li)強的服(fu)務業發展(zhan)。合理(li)擴大有效投資,適(shi)當降低部(bu)分(fen)基(ji)礎設(she)施等項目(mu)資本金比例。研究適(shi)時進一(yi)步降低進口關稅和(he)制度性(xing)成(cheng)本。

  三是促進勞動者多渠道就業創業。降低小微企業創業擔保(bao)貸款申請(qing)條件。啟動新(xin)就業形(xing)態人(ren)員職業傷害保(bao)障試點,抓緊(jin)清理(li)取消不合理(li)限制靈活就業的規定。對享(xiang)受(shou)靈活就業社會保(bao)險補貼(tie)或從事公益性(xing)崗位政策期(qi)滿仍(reng)未ci)wen)定就業的困難人(ren)員bao) 呦xiang)受(shou)期(qi)限可延長(chang)1年。

  四是大規模開(kai)展(zhan)職業技能培訓(xun)。大力(li)推進職業技能提升行動,擴大技能人(ren)才培養培訓(xun)規模,加強職業培訓(xun)基(ji)礎能力(li)建設(she)。組織城(cheng)鄉未繼續(xu)升學的初(chu)高中畢業生、20歲以下有意願的登(deng)記(ji)失業人(ren)員參加勞動預(yu)備制培訓(xun),按(an)規定給予培訓(xun)補貼(tie)。

  五是做實(shi)就業創業服(fu)務。健全就業信(xin)息監測系統,開(kai)放(fang)線(xian)上失業登(deng)記(ji)入口,實(shi)現失業人(ren)員基(ji)本信(xin)息、求職意願和(he)就業服(fu)務跨地區共享(xiang)。加強重大項目(mu)、重大工(gong)程、專項治理(li)對就業影(ying)響跟(gen)蹤應(ying)對。市級以上公共就業人(ren)才服(fu)務機構要實(shi)現崗位信(xin)息在線(xian)發布,並向上歸集(ji)。實(shi)施基(ji)層公共就業服(fu)務經辦能力(li)提升計劃,建立登(deng)記(ji)失業人(ren)員定期(qi)聯系dao)he)分(fen)級分(fen)類服(fu)務制度。

  六是做好基(ji)本生活保(bao)障。及時兌現失業保(bao)險待遇(yu),對領取失業保(bao)險金期(qi)滿仍(reng)未就業deng)揖 li)法(fa)定退休年齡不足1年的人(ren)員bao) 杉絛xu)發放(fang)失業保(bao)險金直至法(fa)定退休年齡。對生活困難xun)氖?等ren)員bao) an)規定及時納入臨時生活補助、最低生活保(bao)障和(he)臨時救助等範(fan)圍。

  《意見》強調,要加強穩(wen)就業工(gong)作組織保(bao)障,完善工(gong)作組織協調、資金投入保(bao)障、就業形(xing)勢(shi)監測、突發事件處置、輿論宣傳引導等五項機制,推動各(ge)地切(qie)實(shi)履(lv)行xing)wen)就業主(zhu)體責任,匯聚穩(wen)就業deng)看(kan)蠛狹li)。

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